Как правильно заполнить опросный лист

Опросный лист для стран Шенгена — правила и образец заполнения

Для приезда в одно из государств зоны Шенгена требуется получить специальное разрешение. Оформление требует сбора и подготовки определенных бумаг и документов, среди которых особое внимание заслуживает опросный лист для стран Шенгена. Образец заполнения и основные правила по внесению информации представлены в данной статье.

[sc:docObr id=»https://grazhdaninu.com/wp-content/uploads/2018/05/blank-oprosnogo-lista.doc» mytext=»Скачать бланк опросного листа для стран Шенгена»] Опросный лист или анкета для Шенгена – это не стандартный формальный документ, к его заполнению и составлению требуется подойти очень внимательно.

Важные условия к заполнению

На данный момент допускается два варианта заполнения опросного листа:

От руки. Заявителю в визовом центре или в отделе консульства выдается готовый бланк, который нужно заполнить обычной шариковой ручкой.
На специальной форме в ПК. Здесь бланк для заполнения потребуется скачать и сразу после заполнения распечатать на обычном листе А4.

Не нужно подписывать опросник, пока не заполнятся все строки и столбцы. Если в процессе заполнения возникают определенные сложности, стоит уточнить вопросы у сотрудников ВЗ или официального консульства. После того как полностью заполнены все необходимые графы, можно проставлять свою подпись.

Образец заполнения опросного листа:

Кроме разных вариантов формы заполнения опросного листа, существует несколько правил, которые обязательно нужно принять во внимание при внесении нужных сведений. Вот самые основные из них:

Заполнять анкету должен лично сам заявитель на получение визы. Доверенное лицо или посредник не имеют право это делать.
Если документ заполняется рукой, важно проставлять только печатные, прописные, четко различимые буквы.
Не допускаются какого-либо плана исправления. Если подобная проблема появилась, документ потребуется заполнять заново.
Составлять опросный лист разрешается на русском, на английском языке, а также на том, что является официальным в государстве, в которое запланирована поездка. Допускается также транслитерация, то есть пропись русских слов стандартными латинскими буквами.

Говоря о языке заполнения, стоит отметить, что перед заполнением желательно проконсультироваться с сотрудниками консульствами. Желательно узнать, какие у них приняты правила и условия по заполнению. Есть некоторые консульства, в которых установлены четкие правила по внесению данных в анкету, которые часто касаются языка.

Еще одним правилом является оставление минимального количества пустых строк. Если подходящего ответа на определенный вопрос нет, не нужно ставить всем привычный прочерк, важно прописать словосочетание «не имеет ко мне отношения».

Инструкция по правильному заполнению

Чтобы процесс заполнения листа не занял большое количество времени и не вызвал никаких особых сложностей, стоит следовать представленной ниже пошаговой инструкции. Одновременно с этим желательно обращать внимание на образец уже заполненного листа, найти который можно в сети без особых проблем. Итак, как правильно и без ошибок заполнить официальный опросный лист на получение визы:

ФИО прописывается так, как обозначено в загранпаспорте. При этом фамилию и имя стоит второй раз через черту повторить на русском языке — Ivanov/Иванов. Латинский вариант пишется строго в соответствии с персональным загранпаспортом, а русский вариант берется из находящегося на руках свидетельства о рождении.
Если женщина до оформления состояла в браке и меняла девичью фамилию, потребуется прописать все варианты, что она носила, и строго в определенной хронологии. Если же фамилия при вступлении в брак не менялась, в соответствующей графе нужно прописать слово «нет».
Число рождения прописывается в принятом для англоязычных государств формате. В первую очередь пишется год, после этого месяц и число. Говоря иными словами, это должен быть вариант 1986-09-24, а не привычный для граждан РФ формат 24.09.1986.
Указывается город и регион рождения. Если название нужного населенного пункта со времени рождения было изменено, если сменился общий административный статус, нужно будет написать их актуальное название, а уже через черту тот вариант, который прописан в свидетельстве о рождении. Например, Камчатский край/Камчатская обл или Россия/СССР.
Гражданство пишется строго актуальное на момент заполнения анкетных данных. Здесь требуется прописать Россия, а если это был период СССР, потребуется написать гражданство по рождению: СССР.
Далее прописываются сведения внутреннего паспорта гражданина РФ. Все параметры разделяются простым пробелом. Значки типа + или No не допустимы. В этой части листа должны быть прописаны три главные параметра – кем и когда выдан, до какого времени является актуальным.
В строке с адресом прописывается тот, что соответствует прописке. Записывать его нужно по англоязычному формату – номер строения – улица – квартира – город – индекс почтовый и государство. Здесь нужно указать свой фактический точный адрес проживания, если он расходится с пропиской, указанной в обычном паспорте. Если жилье арендуется, нужно быть готовым предоставить копию договора по аренде. Если квартиру предоставляет фирма, где работает человек, или вуз, где он получает образование, потребуется получить соответствующую справку.
Обязательно нужно указать номер актуального мобильного. Если в распоряжении имеется две и более сим-карты, обязательно прописываются все номера. В анкете есть также строка, куда прописывается номер стационарного телефона. Если его нет, прочерк не ставится, но пишется слово «нет».
Обозначаемый почтовый ящик должен быть обязательно посещаемым и действенным. В противном случае есть риск пропустить важные сведения, что обычно пересылаются по почте. Это могут быть разного плана бланки и оповещения.
Строка с семейным положением на обычном опросном бланке представлена в виде уже прописанных готовых вариантов. От заявителя просто потребуется подчеркнуть подходящий вариант. Если нет никаких уточняющих параметров, достаточно прописать, состоит ли заявитель в браке на время заполнения анкеты.
Дата рождения второй половинки прописывается по вышеуказанным правилам. Если же в прошлой графе было указано отсутствие мужа или жены, в строке пишется «не относится».
Имена и иные личные сведения детей указываются только в случае, если они едут вместе с родителями.
Обязательно заполняется графа с информацией о профессиональной деятельности. Если человек учится, нужно будет написать слово «студент», если заявитель просто подрабатывает время от времени, нужно указать, в каком месте и в какой должности. Если является безработным, это также нужно указать в данном разделе опросного листа. Разрешается указать такие данные, как «домохозяйка» или «уход за ребенком». Если есть официальное место работы, обязательно нужно указать не только название должности, но также сферу деятельности предприятия. Трудовая должность прописывается так же, как в обычной трудовой книжке. В обязательном порядке прописываются основные контактные данные предприятия или организации.
В опроснике есть специальная графа относительно ранее выданных въездных документов за крайние три года. Если они присутствуют, нужно обязательно указать дату и общий период поездки. Если человек ранее не посещал территории шенгенской зоны или не был там на протяжении трех лет, в данной строке нужно будет прописать «нет».
Если на руках имеется актуальный по действию биометрический паспорт, в строке подчеркивается слово ДА. Если данного документа нет в распоряжении, нужно прописать, где и в какое время удобно сдать необходимые отпечатки.
Обязательно нужно указать, получались ли ранее отказы в оформлении виз и причины. Не стоит пытаться обходить данный вопрос и оставлять данную часть анкеты листа пустой. Это может вызвать значительное подозрение. Лучше указать причину и факт отказа, так как если они окажутся незначительными, в очередной раз разрешение на въезд может быть выдано без проблем.
Необходимо прописать маршрут следования. Это правило распространяется на всех без исключения туристов, даже на тех, которые путешествуют на собственном или на арендованном авто. Данное условие необходимо, чтобы заявителя не обвинили в незаконном пересечении.
Важно указать вразумительную и одновременно обобщенную цель запланированного путешествия. Это может быть повышение профессиональной и трудовой квалификации, туризм, проведение исследований и просто посещение гражданина государства ЕС в качестве гостя. Здесь не уточняются достопримечательности, которые планируется посмотреть, и то, чему планируется обучиться.
Страна назначения поездки прописывается, если турист осуществляет транзитный перелет через государство Шенгена проездом. Например, если осуществляется перелет в США через Париж, страной назначения будет Франция. Если турист едет в собственном авто через Румынию и Венгрию в Сербию, государством назначения будет Венгрия, так как Сербия и Румыния не входят в стандартную зону Шенгена.
Дата и подпись заявителя.
Перечень приложенных документов.

Читать еще: Таможенный налог 2020

Если поездку оплачивает какой-то иной человек, нужно будет указать название компании и координаты. Если же сам человек имеет достаточно приличное финансовое состояние и достойный заработок, стоит приложить доказательства данного фактора, что также значительно увеличит шанс на получение визы. Соблюдая данные правила заполнения официального опросного листа, можно значительно увеличить шансы получения шенгенской визы.

Чем больше сведений, касающихся материального и финансового положения будет предоставлено, тем лучше.

Цель опросного листа

Подобная форма анкетирования, необходимая для получения проездной визы в страны Шенгена, оформляется в официальном консульстве или посольстве того государства, которое планируется посетить. Если таких государств несколько, визу нужно будет оформлять в ту страну, куда человек едет изначально и где будет находиться большее количество времени.

Основным назначением разрешения является обеспечение в странах шенгенской зоны высокого уровня безопасности. Заполнение анкеты необходимо, чтобы не допустить въезд в то или иное государство преступников, людей, которые находятся в уголовном розыске, и иных нежелательных субъектов. В качестве дополнения к подобному опросному лицу выступает грамотно продуманный таможенный и пограничный паспортный контроль.

Опросный лист, который заполняет заявитель, желающий получить визу, дает возможность представителям принимающей стороны получить о туристе больше информации и понять основные мотивы путешествия.

Заполнение листа совершенно безопасно и конфиденциально. Если человеку на самом деле нечего скрывать, можно без каких-либо опасений заполнять анкету, внося все необходимые данные.

Заключение

Такой документ, как официальный опросный лист и грамотно составленное заявление, требуют пристального внимания. Анкета крайне необходима сотрудникам паспортного контроля и консульства для получения возможности выяснить, что за человек подает документы, какие у него цели посещения страны. Подробное и правдивое заполнение документа – важное условие для получения нужной визы.

Анкета при приеме на работу

Форма анкеты для приема на работу — это бланк с перечнем вопросов, который разрабатывают организации для более близкого знакомства с кандидатами на свободную должность. Чтобы опросник приносил пользу, а не тратил время HR и потенциального работника, составьте его с учетом нескольких простых рекомендаций.

Для чего нужны

Соискатели нередко недоумевают: для чего заполнять бланк анкеты для собеседования при приеме на работу, если ранее наниматель уже получил для ознакомления резюме. А иногда высказывают мнение, что письменный опросник при трудоустройстве бесполезен, потому что его легко заменяет собеседование. Но нет, ни резюме, ни собеседование нельзя назвать полноценной заменой анкетированию. Поскольку в резюме кандидат старается представить себя в лучшем свете, иногда не указывает невыгодную информацию (временные места труда, наличие маленьких детей). Ведь главная цель резюме — получение приглашения на собеседование. Что касается собеседования, это второй этап непосредственного знакомства нанимателя и будущего сотрудника, а первый — хорошо составленный опросник.

Какие выгоды получает компания перед собеседованием кандидата, используя анкеты:

общая информация, определяющая правомерность и целесообразность дальнейшего взаимодействия с претендентом на вакантное место;
адекватная первичная оценка его профессиональных качеств, необходимая для принятия решения о приеме.

Для соискателя этот документ не менее важен. Потенциальный сотрудник сможет узнать многое о будущей занятости, и в нем часто содержатся вопросы, ответы на которые не представлены в резюме. Увильнуть от неудобного вопроса, не отвечая на него в опроснике, не получится: работодатель все равно его задаст.

Обычно анкеты для соискателей содержат перечень обязательных пунктов, которые позволяют оценить кандидата, его профессиональный уровень и личные качества более глубоко. Просматривая информацию, указанную в опроснике, наниматели обращают внимание даже на такие мелочи:

уровень грамотности соискателя;
аккуратность заполнения;
количество времени, затраченного на оформление анкеты;
полноту предоставленных данных;
внимательность и т. д.

Одновременно HR оценивает эмоциональность и настроение, с которыми человек приходит на собеседование. Таким образом, анкета для приема на работу раскрывает социально-психологические характеристики соискателя, что упрощает отбор кандидатов.

Иногда опросник предлагают заполнить в электронном виде, но цель такой процедуры — исключительно сбор информации о потенциальном сотруднике.

Для кого обязательна

По распоряжению правительства РФ № 667-р от 26.05.2005, опросный лист в обязательном порядке заполняется гражданами, желающими принять участие в конкурсах на замещение мест:

государственной гражданской службы;
муниципальной службы.

Во всех остальных случаях опросник в число обязательных для трудоустройства документов не входит (ст. 65 ТК РФ). Несмотря на это, многие предприятия разрабатывают собственный образец анкеты для трудоустройства и используют его для оценки кандидата.

Какие вопросы содержит

Форма включает от 10 до 30 пунктов, сведения по которым наниматель хочет получить от возможного работника. Среди них:

Ф.И.О. претендента на вакансию;
дата и место рождения;
гражданство;
адрес фактического проживания и место постоянной регистрации;
телефон, адрес электронной почты;
паспортные данные;
образование (включая дополнительное и курсы);
отношение к воинской обязанности;
наличие медкнижки;
сведения о трудовой деятельности за определенный период времени (место и период труда, должность, обязанности, размер заработной платы);
профессиональные навыки и умения;
семейное положение и сведения о близких родственниках;
хобби;
слабые и сильные стороны характера;
пожелания к условиям труда и размеру зарплаты;
наличие водительских прав;
уровень владения иностранными языками и ПК;
наличие хронических заболеваний;
рекомендации от бывших работодателей.

Если вы хотите, чтобы анкета работодателей была максимально информативна, вопросы следует формулировать ясно и лаконично. Тогда и ответы на них будут такими же.

Предприятия, для устройства в которые требуется заполнение подробного опросника (например, банковские структуры), должны заранее побеспокоиться о документировании добровольного характера предоставления персональных данных, для чего требуется получить письменное согласие кандидата, по статье 9, п. 4 ФЗ РФ № 152 «О персональных данных».

Как грамотно составить опросник

Мы предлагаем несколько практических советов по составлению анкеты кандидата на работу. Очень удобно, когда вопросы группируются по темам. Это облегчит труд обоих — и интервьюера, и интервьюируемого.

Поделите опросник на две части: общие вопросы — в одной части, узкоспециальные — во второй. Такое разделение облегчает использование единой формы опросника для большого предприятия, так как первая его часть одинакова для всех вакансий в любой цех или отдел предприятия.

Общие вопросы

В первой части обычно сначала идут стандартные пункты:

дата рождения;
адрес проживания;
контактная информация;
семейное положение;
дети;
отношение к воинской обязанности;
наличие судимостей.

Образование

Далее задайте вопросы об образовании. Даже если вам не очень важна эта информация, мы рекомендуем спросить соискателя о его теоретической подготовке. Подскажите человеку, как заполнить анкету на работу, попросив назвать:

учебные заведения, в которых он учился (с годами, присвоенными квалификациями и номерами дипломов, которые при необходимости легко проверить);
пройденные им курсы повышения квалификации, посещенные семинары, мастер-классы и конференции;
степень владения иностранными языками.

Если последний пункт важен непосредственно для занимаемой должности, рекомендуем проверить реальное владение языком на собеседовании, так как самооценка кандидатом своих языковых умений часто не соответствует реальному положению дел.

Цели трудоустройства

Затем задайте вопросы, позволяющие понять цели соискателя в отношении будущей занятости. Включите в анкетирование при приеме на работу вопросы, которые раскроют мотивы и цели претендента. Примеры таких вопросов:

какую должность вы хотели бы занимать сейчас;
желаете ли вы сделать карьеру;
есть ли желание и(или) возможность трудиться сверхурочно и в выходные;
как человек относится к командировкам.

Прекрасный способ понять личность заявителя — списки предпочтений. Предложите, например, ранжировать по степени важности список преимуществ, которые кандидат хотел бы иметь на этом рабочем месте:

хороший коллектив;
достойная зарплата;
перспективы роста;
повышение или получение квалификации;
близость к дому;
гибкий график.

Ранжируя такой список, потенциальный сотрудник раскроет предпочтения и тем самым раскроет себя. Имеет смысл предложить добавить собственный вариант в ранжированный список.

Состояние здоровья

Стоит ли в анкету для соискателя при приеме на работу включать вопросы о здоровье потенциального работника, каждый наниматель решает самостоятельно. Это достаточно скользкий вопрос, т. к. такие вопросы иногда приравнивают к вмешательству в частную жизнь. В то же время достаточно важными сведениями, которые повлияют на обязанности работодателя по отношению к сотруднику (предоставление льгот и т. д.), являются инвалидность и хронические заболевания, требующие регулярного стационарного лечения.

Мы предлагаем использовать такие тактичные формулировки:

«Нуждаетесь ли вы в особых условиях труда в связи с состоянием здоровья?»

«Нуждаетесь ли вы в дополнительных выходных для ухода за родственником?»

Читать еще: 10216100 какая таможня

Личные качества

Один из болезненных пунктов первой части опросника — личные качества. Эти вопросы вызывают не только негативную реакцию анкетируемого, но и крайне неэффективны, так как человек редко в состоянии адекватно оценивать собственные достоинства и недостатки, особенно при приеме на работу. Использовать ранжирование списка малоэффективно, практичнее использовать метод устного интервью.

Опыт и навыки

Покончив с первой, общей, переходим ко второй, узкоспециальной части анкеты для заполнения, которую рекомендуем начать с получения информации об опыте работы. Структура этого раздела должна преследовать две цели:

Дать работодателю необходимую информацию о рабочих навыках кандидата. Для этого указать профессии, кем он трудился, занимаемые должности, список выполняемых обязанностей.
Получить представление о коммуникативных навыках и психической стабильности кандидата. Для этого спрашивают о причинах смены места работы и просят человека назвать одного-двух прежних коллег, способных дать характеристику и рекомендации.

Для получения релевантной информации о рабочих навыках требуется составить узкоспециализированный опросник. При заполнении вакансии водителя интересуются категорией и временем получения прав, опытом вождения. Если анкетируют программиста, задают вопросы о владении определенными языками программирования, конкретными программными продуктами, созданными соискателем.

Рекомендуем, чтобы этот раздел составил непосредственный начальник будущего сотрудника, который знает, как правильно заполнить анкету на работу хорошему специалисту. Это очень важный пункт опросника. Каким бы коммуникабельным и стабильным ни казался кандидат, если он не обладает необходимыми трудовыми навыками, он вряд ли справится с предлагаемым функционалом.

О чем нельзя спрашивать

Закон не позволяет работодателю включать в опросный лист все, что ему заблагорассудится. Темы, касающиеся религии, национальности, расы, происхождения, материального положения, не содержит ни один пример заполнения анкеты на работу, поскольку эти моменты сугубо личные. Если кандидат решит, что ему отказали из-за другой расы, национальности или религии, расценит этот отказ как нарушение равенства прав и свобод гражданина, вспомнит про статью 136 УК РФ или статью 64 ТК РФ, то обратится в суд. Выиграть такое дело организации непросто и недешево, потому рекомендуем избегать подобных тем при анкетировании и собеседовании.

Оптимальный объем опросника

Документ должен быть достаточным, но не чрезмерным. А чтобы не отпугнуть потенциальных сотрудников, рекомендуем спрашивать тактично, минимизировать количество личных вопросов. Спрашивать имеет смысл лишь то, что имеет непосредственное отношение к будущей должности и предполагает возможность достоверного ответа.

Напомним, что закон обязывает кандидата на вакантное место предоставлять честные анкетные данные. В случае использования подложных документов наниматель вправе расторгнуть трудовой договор (статья 81 ТК РФ).

Как убедиться, что анкета правильно заполнена

В первую очередь проверьте наличие ответов на все поставленные вопросы. Следующим этапом является сверка предоставленных данных с данными паспорта, диплома и других документов. Третий этап — проверка подлинности предоставленных данных и документов.

Образец заполнения

Соискатель заполняет все пункты разборчивым почерком, стараясь избегать исправлений. Если человек затрудняется ответить на вопрос или не хочет этого делать, требовать ответ запрещено. Пример, как заполнять опросник:

Что происходит с опросником после заполнения? Сведения обо всех кандидатах вносят в базу данных предприятия (при наличии согласия лица на обработку персональных данных). При появлении новой вакансии о кандидате, не прошедшем отбор ранее, могут вспомнить и снова пригласить на собеседование. Вполне возможно, что вторая попытка окажется удачной. Если трудоустройство состоялось, опросный лист подшивается вместе с другими документами в личное дело сотрудника.

Опросный лист для стран Шенгена – читайте как заполнить (скачать образец)

Чтобы получить визу в государства Шенгена, нужно заполнить своего рода анкету, в которой указать максимально подробные данные о себе. Этим вы ускорите получение документов, разрешающих въезд в ту или иную страну. Имейте в виду, что опросный лист для стран Шенгена далеко не формальный документ, поэтому к его заполнению нужно отнестись очень внимательно. Следует отметить, что речь в данной статье пойдет о получении разрешения на въезд именно в страны Шенгенской зоны, поскольку для оформления отдельной национальной визы существуют свои правила.

Для чего нужно подавать опросный лист и где это можно сделать

Опросный лист нужен для получения визы в государства, входящие в Шенгенское таможенное пространство, которое было сформировано в 1990 году, когда 22 страны Европейского союза и 4 государства Европейской ассоциации свободной торговли подписали Шенгенскую конвенцию о свободном перемещении по территории стран-подписантов.

В 2019 году в Шенгенскую зону входит 26 государств, 4 из которых не являются членами ЕС (Исландия, Норвегия, Швейцария, Лихтенштейн). В ближайшее время ожидается вхождение в Шенген еще 4 стран: Хорватии, Румынии, Болгарии и Кипра.

Из жителей стран СНГ право беспрепятственного перемещения по Шенгенской зоне имеют граждане государств Прибалтики, которые обладают членством в Евросоюзе. Жители Молдовы с биометрическими загранпаспортами тоже могут свободно въезжать в страны Шенгена. Кроме того, не так давно были отменены визовые ограничения для граждан Грузии и Украины (с некоторыми оговорками). А вот гражданам России, Беларуси, Армении и Азербайджана необходимо оформление визы. Это же требование касается граждан всех среднеазиатских государств.

Виза оформляется в посольстве или консульстве государства, которое вы хотите посетить. Чтобы не допустить въезда в страну преступников, лиц, находящихся в розыске, и других нежелательных элементов, существует пограничный контроль. Анкета, которую вы заполняете, позволит принимающей стороне больше узнать о вас и лучше понять мотивы вашего стремления посетить данную страну. Заполнение опросного листа конфиденциально и абсолютно безопасно. Так что если вам действительно нечего скрывать, вы можете смело заполнять этот документ.

Наиболее важные требования к заполнению опросного листа

Допускаются две формы заполнения документа:

от руки, предварительно получив специальный бланк в консульстве или визовом центре ;
на компьютере – в этом случае бланк необходимо скачать и после заполнения распечатать в формате А4.

Рекомендуется не подписывать документ до тех пор, пока все его графы не будут заполнены. В случае возникновения затруднений все необходимые уточнения нужно согласовать в консульстве или в визовом центре. И только потом, по мере полного заполнения анкеты, поставить подпись.

Опросный лист для стран Шенгена должен заполнять лично заявитель. Посредник или доверенное лицо этого сделать не может.

Если анкета заполняется от руки, писать нужно печатными буквами. Помарки и исправления не допускаются. Если избежать их все же не удалось, документ следует переписать заново.

Допускается заполнение опросного листа на русском, английском либо на языке страны, куда предстоит поездка. Возможна также транслитерация с русского языка (русские слова латинскими буквами). Впрочем, консульства некоторых стран могут потребовать заполнения анкеты на конкретном, предусмотренном их законодательством языке.

Важно оставлять незаполненными как можно меньшее количество полей. Если вопрос вас непосредственно не касается, лучше вместо прочерка написать нечто вроде «отношения не имеет».

Пошаговая инструкция по заполнению опросного листа

Данная инструкция дана в соответствии с образцом бланка анкеты.

Свои имя и фамилию графически следует обязательно указывать так, как они написаны в вашем заграничном паспорте. При этом фамилию желательно продублировать кириллицей через косую черту. Пример: Ivanov/Иванов. Имя тоже можно продублировать кириллицей. Пример: Oleg/Олег. При этом латинский вариант пишем в соответствии с загранпаспортом, а русский берем из свидетельства о рождении.
Если женщина один или несколько раз состояла в браке и меняла фамилию, нужно указать все предыдущие фамилии, которые она носила, в хронологическом порядке по образцу, указанному в пункте 1. Если, вступив в брак, женщина фамилию не сменила, это следует оговорить в предложенной для заполнения графе, например, словом «нет».
Дата рождения указывается в принятом в англоязычных странах формате, т.е. сначала год, затем месяц и только потом число. К примеру, 24 сентября 1986 года должно выглядеть так: 1986-09-24. ВНИМАНИЕ: писать 24.09.1986 – НЕПРАВИЛЬНО. Далее нужно указать населенный пункт и область вашего рождения. В случае, если город или край за время, прошедшее с выдачи свидетельства о рождении, были переименованы или изменили свой административный статус, нужно написать их нынешнее название и через косую черту название, указанное в свидетельстве о рождении. Например: Камчатский край/Камчатская обл. Если вы родились до распада Советского Союза, то в качестве страны рождения указывается сначала СССР, а потом Россия (или страна СНГ).
Гражданство пишется ваше настоящее: Россия (страна СНГ), однако если вы родились в пору существования СССР и на его территории, нужно добавить «гражданство по рождению: СССР».
Указываете данные внутреннего российского паспорта. Разделять параметры нужно только пробелом, посторонние знаки вроде № или + в анкете не допускаются. В информации о паспорте нужно привести всего три параметра: когда выдан, кем выдан, по какую дату годен.
Указываете адрес в соответствии с пропиской в паспорте. Адрес пишется тоже в английской традиции по схеме: номер дома – улица – квартира – город – индекс – страна.
В графе «Фактический адрес проживания с индексом» обязательно нужно указывать адрес фактического проживания, а не прописку. Если указанный вами адрес расходится с приведенным в паспорте, вы должны быть готовы предоставить копию договора об аренде жилого помещения, если ее потребуют. Если жилье вам предоставила фирма, в которой вы работаете, или вуз, в котором вы учитесь, нужна справка об этом с места работы или учебы.
Необходимо указать действующий номер мобильного телефона, которым вы постоянно пользуетесь. Если у вас две сим-карты, можете дать оба номера. Стационарный телефон указывается в случае наличия; если он отсутствует, пишется «нет», но пустую графу оставлять нельзя.
Указанный вами email тоже должен быть действующим и посещаемым, иначе вы рискуете пропустить важную информацию, пересылаемую по почте: бланки, оповещения и пр.
Графа «семейное положение» в стандартном бланке обычно предлагает готовые варианты, нужный из которых следует просто подчеркнуть (по желанию – зачеркнуть все не подходящие). Если уточняющих параметров нет, просто напишете, состоите ли в официальном браке в настоящий момент.
Место рождения супруга/супруги в случае, если он/она родились на территории СССР, пишется по аналогии с вашим местом рождения, по образцу, указанному для пункта 3. Если в предыдущей графе вы указали, что холосты/не замужем, в этом разделе пишете: «не относится».
Детей указываете, только если они сопровождают вас в поездке.
Графа о профессиональной деятельности обязательна к заполнению. Если вы учитесь, пишете “студент”, если подрабатываете хотя бы раз в неделю – укажите, где и кем. Если вы безработный, об этом тоже нужно написать. Допускается формулировка: «домохозяйка» или «воспитываю (ухаживаю за) ребенка (ом)».
Указываете кратко, к какой сфере деятельности имеет отношение организация, в которой вы работаете: журналистика, медицина или чуть более конкретно – «прокладка труб». Однако методику прокладки труб или инновационные технологии лечения, применяемые в вашей клинике, указывать не нужно.
Вписываете вашу официальную должность, как она сформулирована в трудовой книжке или в ведомости по зарплате.
В этой графе надо указать адрес организации, в которой вы учитесь или трудоустроены. Писать официальные названия нужно транслитом. Переводить названия организаций и расшифровывать аббревиатуры в их наименованиях не требуется.
Вносите основной официальный телефон вашей организации, предназначенный для социальных контактов. К примеру, телефон приемной руководителя годится, а вот телефон бухгалтерии или отдела по размещению рекламы указывать не стоит.
В графе о ранее выданных визах актуальны сведения о въездных документах последних трех лет. В случае, если таковые есть, указываете даты и продолжительность поездок. Если в зону Шенгена вы ранее не ездили вообще или посещали ее в последний раз более трех лет назад, пишете слово «нет».
В случае, если у вас имеется не просроченный биометрический паспорт, подчеркиваете «Да».
Вписываете, когда и где вам удобно сдать отпечатки пальцев. Если вы сдавали их в течение пяти последних лет или имеете не просроченный биометрический документ, пишете: «не относится».
Если срок действия вашего загранпаспорта закончился и он аннулирован, можете о нем не вспоминать и смело вносить «нет».
Безусловно, следует честно указать, имели ли место отказы в предоставлении вам визы ранее и на каких основаниях. Если вы решите обойти данную тему в вашем опросном листе, в любом случае факт отказа будет установлен, отчего подозрительность по отношению к вам в этом случае лишь усилится.
Если вам точно не известен маршрут следования вашего транспортного средства, уточните его в компании. Если вы едете на собственном автомобиле, обязательно детально укажите именно тот маршрут, которым собираетесь ехать, чтобы вас не обвинили в нелегальном пересечении границы.
Укажите вразумительную обобщенную цель вашей поездки. Например: «туризм», «повышение квалификации», «научное исследование», «навестить частное лицо» и т.д. Какие именно достопримечательности вы собираетесь осмотреть или чему научиться, уточнять не нужно.
Страна назначения указывается и в тех случаях, если вы осуществляете перелет через государство Шенгенской зоны транзитом. Например, вы летите в США с пересадкой в Париже. Тогда страна назначения на территории Шенгена – Франция. Или вы едете на приватном авто через Венгрию и Румынию в Сербию. Тогда страна назначения в Шенгенской зоне: Венгрия (Румыния и Сербия туда пока не входят, поэтому не указываются).
Следует указать страну зоны Шенгена, границу которой вы пересечете первой. Можно сразу запросить двух- либо многократный въезд в Шенген. Однако в этом случае потребуется указать номер приобретенного страхового полиса.
Чем больше оплаченных параметров вы приведете, тем лучше. Если вашу поездку оплачивает кто-то другой, вы указываете название организации либо имя частного лица и их координаты.
Ниже имени и подписи указывается перечень документов, которые прилагаются к опросному листу и заявлению.

Читать еще: Ввозные таможенные пошлины 2020

Пройдите социологический опрос!

В заключение

Опросный лист наряду с заявлением является важным документом, который прилагается к визе в страны Шенгена. Он нужен для того, чтобы выяснить, что вы за человек и каковы цели вашей поездки. Заполняется опросный лист как в электронном виде, так и от руки, печатными буквами. Он состоит из 28 пунктов, куда требуется внести ответы на вопросы, устанавливающие вашу личность и цели визита за рубеж.

Заполнение опросного листа для стран Шенгена

Во время оформления опросного листа на шенгенскую визу у многих возникает масса вопросов. Писать прописными или печатными буквами? На каком языке заполнять? Когда подписывать: при заполнении или уже в консульстве? Чтобы избежать ошибок, из-за которых может последовать отказ в выдаче визы, рассмотрим, как же правильно заполнять опросный лист для стран Шенгена.

Порядок заполнения

Изначально следует отметить, что рассматриваться будет именно шенгенская виза. Опросник для получения национальной визы имеет другой формат.

Общие требования

Опросный лист допускается заполнить от руки или на компьютере (затем распечатать на листах формата А4). Подписать документ вы можете сразу, если заполнили его полностью; если есть вопросы, которые будете уточнять в консульстве или в визовом центре, подписывать нужно позже, после заполнения всех граф.

Важно: имя и фамилия в обязательном порядке записываются так, как они выглядят в заграничном паспорте.

Количество незаполненных полей в опроснике должно быть минимальным. Если какой-либо пункт для вас неактуален, рекомендуется писать «Не относится» или «Нет».
В случае возникновения сомнений с заполнением какого-либо пункта лучше его пропустить и при обращении в визовый центр уточнить сложный момент у его сотрудников.

Кроме того, в сети, преимущественно в соцсетях, можно также найти образец заполнения опросного листа для стран Шенгена.

Какой-либо четко установленной структуры опросного листа не существует, и каждой организацией, функционирующей в данной отрасли, разрабатываются свои формы этого документа. Зачастую они представлены следующими видами:

Рассмотрим, как правильно заполнять каждую графу данного документа на примере последнего образца.

Заполнение анкеты на шенгенскую визу: Видео

Пошаговая инструкция

Укажите фамилию, прописанную в загранпаспорте, латиницей и продублируйте ее через косую черту на русском языке (RUPKIN/РУПКИН).
Если женщина после вступления в брак не меняла фамилию, в соответствующей графе нужно просто написать «Нет». В противном случае поле заполняется по аналогии с пунктом 1. Если изменение фамилии осуществлялось несколько раз, то нужно указать все их в хронологическом порядке, даже если и существующая фамилия совпадает с первоначальной.

После заполнения всех полей опросного листа, если это осуществлялось в электронном виде, его нужно распечатать, и подавать в Посольство или Консульство со всеми необходимыми документами.

Опросный лист на немецкую шенгенскую визу

Топ 5 европейских стран для россиян для выезда без визы: Видео

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.