Постановление правительства о выходных днях 2020

Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь с различными вариантами рабочих часов в неделю, в том числе в зависимости от того распространяется ли на организацию действие Указов Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, — смотрите здесь.

На этой странице представлен только производственный календарь при пятидневной рабочей неделе для организаций, в которых периоды 30.03 — 03.04, 06.04 — 10.04, 13.04 — 17.04, 20.04 — 24.04, 27.04 — 30.04 2020 года являются нерабочими .

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2020 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2020 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

См. также:

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2020 году следующих выходных дней:

• с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
• с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе

Приведено количество дней (календарных/рабочих/выходных, праздничных, нерабочих) в 2020 году.

Все нормы рабочего времени в 2020 году для организаций, для которых период с 30 марта по 30 апреля 2020 г. является рабочим/нерабочим, напоминаем, смотрите в справочной информации: Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели

I
квартал

календарных 91
рабочих 55
вых./праздн. 36

II
квартал

календарных 91
рабочих 38
вых./праздн./нераб. 53

III
квартал

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

IV
квартал

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

Нормы рабочего времени в 2020 году

Кол-во дней за 2020 год
календарных — 366
рабочие дни — 224
выходных/праздничных/нерабочих — 142

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, за исключением организаций, на которые действие Указов не распространяется.

Производственный календарь 2020: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2020 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2020 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2020 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней — с 1 января по 8 января 2020 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 22 по 24 февраля и марте — с 7 по 9 марта 2020 года.

В мае 2020 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2020 года, 1 января 2021 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2020 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2020 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

Комментарий к производственному календарю на 2020 год
подготовлен специалистами ЗАО «Консультант Плюс»

Какие дни в 2020 году нерабочие

1. Производственный календарь на 2020 год

2. Какие дни нерабочие в 2020 году?

По производственному календарю в 2020 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. С учетом присоединенных к ним выходных всего на праздники приходится 26 нерабочих дней:

• с 1 по 8 января — 8 дней;
• с 22 по 24 февраля — 3 дня;
• с 7 по 9 марта — 3 дня;
• с 1 по 5 мая — 5 дней;
• с 9 по 11 мая — 3 дня;
• с 12 по 14 июня — 3 дня;
• 4 ноября — 1 день.

Также в 2020 году объявлены нерабочими дни с 30 марта по 30 апреля.

3. Какие рабочие дни сокращены в 2020 году?

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2020 году 5 сокращенных дней:

4. Как лучше совместить отпуск с праздниками?

Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, тогда вы отгуляете только 13 дней отпуска.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:

• с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

5. Можно ли работать в праздничные дни?

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

• предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
• предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
• выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от

«>отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

Какие переносы выходных дней в 2020 году

ТК РФ за­пре­ща­ет ра­бо­ту в вы­ход­ные и празд­нич­ные дни за ис­клю­че­ни­ем слу­ча­ев, прямо преду­смот­рен­ных самим Ко­дек­сом (ст. 113 ТК РФ). Какие переносы выходных дней в 2020 году запланированы? В какие дни можно будет не работать? Поясним.

Нерабочие дни 2020

Спи­сок нера­бо­чих празд­нич­ных дней уста­нов­лен ТК (ст. 112 ТК РФ). Однако если ка­кой-ли­бо празд­ник по­па­да­ет на вы­ход­ной день (суб­бо­ту или вос­кре­се­нье), то вы­ход­ной день дол­жен быть пе­ре­не­сен на сле­ду­ю­щий после празд­нич­но­го ра­бо­чий день. К при­ме­ру, имен­но такой пе­ре­нос был в 2019 году в связи с тем, что 23 фев­ра­ля – суб­бо­та. В итоге нера­бо­чим был и по­не­дель­ник 25 фев­ра­ля.

Другие пра­ви­ла дей­ству­ют при сов­па­де­нии вы­ход­но­го дня с Но­во­год­ни­ми ка­ни­ку­ла­ми и Рож­де­ством. В этом слу­чае Пра­ви­тель­ство пе­ре­но­сит два вы­ход­ных дня из числа сов­па­да­ю­щих на дру­гие дни в те­ку­щем ка­лен­дар­ном году. То есть за­ра­нее никто не знает, какие еще нера­бо­чие дни до­ба­вят­ся в при­бли­жа­ю­щем­ся году. Имен­но по­это­му все с нетер­пе­ни­ем ждали вы­хо­да По­ста­нов­ле­ния, уста­нав­ли­ва­ю­ще­го офи­ци­аль­ный пе­ре­нос вы­ход­ных дней в 2020 году.

Праздники 2020: официальные выходные с переносами

Пра­ви­тель­ство утвер­ди­ло такой по­ря­док пе­ре­но­са вы­ход­ных дней в 2020 году (По­ста­нов­ле­ние Пра­ви­тель­ства от 10.07.2019 N 875):

• суб­бо­та 4 ян­ва­ря пе­ре­не­се­на на по­не­дель­ник 4 мая;
• вос­кре­се­нье 5 ян­ва­ря пе­ре­не­се­но на втор­ник 5 мая.

Это поз­во­лит рос­си­я­нам от­ды­хать в 2020 году в празд­ни­ки:

• в ян­ва­ре 8 дней: с 1 по 8 ян­ва­ря;
• в фев­ра­ле 3 дня: с 22 по 24 фев­ра­ля;
• в марте 3 дня: с 7 по 9 марта;
• в мае сна­ча­ла 5 дней: с 1 по 5 мая, затем еще 3 дня: с 9 по 11 мая;
• в июне 3 дня: с 12 по 14 июня;
• в но­яб­ре 1 день по­сре­ди неде­ли: 4 но­яб­ря.

Переносы выходных дней в 2020 году: календарь

Про­из­вод­ствен­ный ка­лен­дарь на 2020 год с уче­том гра­фи­ка пе­ре­но­са вы­ход­ных дней в 2020 году уже официально утвержден.

В нем ука­за­ны уко­ро­чен­ные пред­празд­нич­ные дни, когда время ра­бо­ты со­кра­ща­ет­ся на 1 час. На­пом­ним, про­дол­жи­тель­ность ра­бо­че­го дня (смены), непо­сред­ствен­но пред­ше­ству­ю­ще­го празд­нич­но­му дню, долж­на быть умень­ше­на на 1 час (ст. 95 ТК РФ). Такая си­ту­а­ция скла­ды­ва­ет­ся, к при­ме­ру 30 ап­ре­ля 2020 г.

Таблица норм рабочего времени на 2020 год

Количество календарных, рабочих, выходных дней, количество рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях с подсчетом по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год представлены ниже:

«Разумный перенос с января на май»: правительство утвердило календарь выходных дней на 2020 год

Правительство России утвердило календарь рабочих и нерабочих дней в 2020 году. Документ подготовило Министерство труда в соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса. Проект документа был рассмотрен и одобрен на заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшемся 31 мая.

Как говорится в постановлении, подписанном премьер-министром РФ Дмитрием Медведевым, выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 4 и 5 мая. Такое решение было принято «в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней».

Таким образом, исходя из этих изменений, был составлен график дней отдыха российских граждан в 2020 году. Как указали в правительстве, в начале 2020-го россиян ожидают новогодние каникулы продолжительностью восемь дней — с 1 по 8 января. Кроме того, зимой у россиян будут ещё одни длинные выходные с 22 по 24 февраля в связи с празднованием Дня защитника Отечества.

В начале весны аналогичный по продолжительности отдых ожидает российских граждан 7—9 марта по случаю Международного женского дня.

При этом в конце апреля и мае россиян ждут сразу три укороченные рабочие недели в связи с празднованием Дня Труда (с 1 по 5 мая) и Дня Победы (с 9 по 11 мая).

Летом дополнительный выходной появится из-за празднования Дня России (12 июня), который в 2020-м выпадет на пятницу.

После этого дополнительных выходных не предвидится до ноября, когда будет отмечаться День народного единства. В наступающем году он выпадает на среду.

В общей сложности в 2020-м предполагается 248 рабочих и 118 выходных дней.

Отметим, что в 2019 году кабмином России было утверждено 247 рабочих дней (шесть из которых — укороченные) и 118 выходных и праздников. Самыми длинными из них стали новогодние каникулы — россияне отдыхали 10 дней, с 30 декабря по 8 января.

«Перенос выходных с зимы на весну — устоявшаяся практика»

Как считает член совета Конфедерации труда России Олег Бабич, перенос дней отдыха на более тёплое время совершенно логичен и приемлем для граждан страны.

«Я полагаю, что в данном случае перенос выходных с зимы на более тёплое время — достаточно логичный шаг, и, в принципе, он согласован со всеми участниками производственного цикла — и с работодателями, и с профсоюзами. Конечно, потребность в длительных выходных в майские праздники для подавляющего большинства населения, наверное, больше, чем в новогодние. Всё логично, в целом это можно оценить как положительное решение», — заявил собеседник RT.

Аналогичную точку зрения в беседе с RT высказал и председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.

«Считаю, что это устоявшаяся уже практика. И тот разумный перенос с января на май, на мой взгляд, — тоже удачное сочетание возможности людям отдохнуть и в зимние каникулы вместе с детьми, и в майские. Имею в виду, что в мае тоже образуются достаточно продолжительные каникулы у ребят. Это всё отражает интерес к организации совместного семейного отдыха, и, на мой взгляд, здесь нет никаких резких изменений. Это устоявшаяся практика, и я думаю, что надо следовать именно такому порядку», — сказал сенатор.

Четырёхдневная рабочая неделя

В июне глава российского правительства Дмитрий Медведев высказал мнение о том, что в ближайшем будущем может произойти переход мировой экономики на четырёхдневную рабочую неделю. По его словам, технологический прогресс способствует такой трансформации.

«Постоянная погоня за успехом оборачивается системной усталостью, хроническим стрессом. Люди подчас просто сгорают на работе. Всё это приводит к снижению производительности труда, что, в свою очередь, сказывается на экономических показателях», — говорил премьер-министр России на Международной конференции труда в Женеве.

Медведев в ходе своего выступления напомнил, что в первой половине XX века один из основателей автомобильной индустрии Генри Форд сократил рабочую неделю с 48 до 40 часов, в результате чего «получил впечатляющий рост производительности труда».

Как отметили эксперты, уже сейчас есть множество профессий с более свободной организацией рабочего времени, однако пока сложно спрогнозировать, когда четырёхдневный рабочий график станет общепринятой практикой.