Закон хмао о муниципальной службе

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 20 июля 2007 г. N 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре» (с изменениями и дополнениями)

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 20 июля 2007 г. N 113-оз
«Об отдельных вопросах муниципальной службы
в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре»

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2007 г., 11 апреля, 21 июля, 22 декабря 2008 г., 31 марта, 12 октября 2009 г., 8 апреля, 15 ноября 2010 г., 3 мая 2011 г., 18 февраля, 10 апреля 2012 г., 23 февраля, 5 апреля, 30 сентября 2013 г., 20 февраля 2014 г., 20 февраля, 28 мая, 25 июня, 27 сентября 2015 г., 31 марта, 7 сентября 2016 г., 8 декабря 2017 г.

Принят Думой Ханты-Мансийского автономного округа — Югры 12 июля 2007 года

Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа — Югры

20 июля 2007 года

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Принятый закон регулирует отношения, связанные с поступлением граждан на муниципальную службу, ее прохождением и прекращением.

Регламентированы вопросы рабочего времени и времени отдыха муниципальных служащих, предоставления социальных гарантий, дисциплинарной ответственности.

Также, законом определены полномочия органов государственной власти ХМАО — Югры в сфере муниципальной службы.

Кроме того, установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа). Так, кандидатами на должность главы местной администрации в автономном округе могут быть граждане РФ, достигшие на день назначения возраста 25 лет, владеющие русским языком, имеющие высшее профессиональное образование, стаж работы на государственных должностях РФ и (или) субъекта РФ и (или) выборных муниципальных должностях не менее трех лет, либо стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее пяти лет, либо стаж работы руководителем государственного и (или) муниципального предприятия, учреждения не менее трех лет. Иностранные граждане, при определенных условиях, могут выдвигать свои кандидатуры на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа).

Отдельная статья посвящена урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе. В частности, для соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулирования конфликтов интересов в органе местного самоуправления образуется комиссия по урегулированию конфликтов интересов.

В дополнение к установленному федеральным законом порядку осуществления кадровой работы, в округе она включает в себя: обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов; организацию заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательных учреждениях профессионального образования с последующим прохождением муниципальной службы; организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих; обеспечение должностного роста муниципальных служащих.

В целях координации деятельности по урегулированию вопросов, касающихся муниципальной службы, может создаваться Совет по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа при Губернаторе ХМАО — Югры.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2007 года.

С указанного момента признаются утратившими силу: Закон Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 6 декабря 2005 года N 126-оз «О муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре»; Закон Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 5 июля 2005 года N 52-оз «Об условиях контракта с главой местной администрации муниципального района (городского округа) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, и о дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре»; Закон Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 6 декабря 2005 года N 127-оз «О квалификационных разрядах, порядке проведения квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре».

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 20 июля 2007 г. N 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре»

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2007 г.

Текст Закона опубликован в газете «Новости Югры» от 10 августа 2007 г. N 118, сборнике «Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры» от 31 июля 2007 г. N 7

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 26 марта 2020 г. N 27-оз

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 29 июня 2018 г. N 53-оз

Изменения вступают в силу с 9 июля 2018 г.

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 8 декабря 2017 г. N 87-оз

Изменения вступают в силу с 8 декабря 2017 г., за исключением статьи 2, вступающей в силу с 1 января 2018 г.

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 30 июня 2017 г. N 36-оз

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 7 сентября 2016 г. N 72-оз

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 31 марта 2016 г. N 32-оз

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 27 сентября 2015 г. N 84-оз

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 27 сентября 2015 г. N 83-оз

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 25 июня 2015 г. N 61-оз

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 28 мая 2015 г. N 47-оз

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 20 февраля 2015 г. N 3-оз

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 20 февраля 2014 г. N 14-оз

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 30 сентября 2013 г. N 86-оз

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 30 сентября 2013 г. N 83-оз

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 5 апреля 2013 г. N 23-оз

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 23 февраля 2013 г. N 2-оз

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 10 апреля 2012 г. N 41-оз

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 18 февраля 2012 г. N 13-оз

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 3 мая 2011 г. N 37-оз

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 15 ноября 2010 г. N 184-оз

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 8 апреля 2010 г. N 71-оз

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 12 октября 2009 г. N 145-оз

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 31 марта 2009 г. N 40-оз

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 22 декабря 2008 г. N 159-оз

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 21 июля 2008 г. N 54-оз

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 11 апреля 2008 г. N 34-оз

Закон Ханты-Мансийского АО — Югры от 20 декабря 2007 г. N 190-оз

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона, за исключением пункта 3 статьи 1, вступающего в силу с 1 января 2008 г.

Выписка из Закона Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы в автономном округе, необходимо иметь:

1) для должностей муниципальной службы высшей группы:
высшее образование;
не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для должностей муниципальной службы главной группы:
высшее образование;
не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для должностей муниципальной службы ведущей группы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20000 человек:
высшее образование;
без предъявления требования к стажу;

4) для должностей муниципальной службы старшей, младшей групп, для должностей муниципальной службы ведущей группы в поселениях с численностью населения до 20000 человек:
профессиональное образование;
без предъявления требования к стажу.
(п. 1 в ред. Закона ХМАО — Югры от 08.12.2017 N 87-оз)

1.1. Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы главной группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
(п. 1.1 введен Законом ХМАО — Югры от 20.02.2014 N 14-оз; в ред. Законов ХМАО — Югры от 07.09.2016 N 72-оз, от 08.12.2017 N 87-оз)

1. Утратил силу. — Закон ХМАО — Югры от 30.06.2017 N 36-оз.
2. В поселениях с численностью населения до 20000 человек по решению представителя нанимателя (работодателя):
   (в ред. Закона ХМАО — Югры от 27.09.2015 N 84-оз)

1) должности муниципальной службы высшей группы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления, могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;
(в ред. Законов ХМАО — Югры от 30.09.2013 N 86-оз, от 07.09.2016 N 72-оз, от 30.06.2017 N 36-оз, от 08.12.2017 N 87-оз)

2) должности муниципальной службы главной группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
(в ред. Законов ХМАО — Югры от 30.09.2013 N 86-оз, от 07.09.2016 N 72-оз, от 30.06.2017 N 36-оз, от 08.12.2017 N 87-оз)

3) утратил силу. — Закон ХМАО — Югры от 27.09.2015 N 84-оз.

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются настоящим Законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
   (п. 4 в ред. Закона ХМАО — Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

1. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
   (п. 5 введен Законом ХМАО — Югры от 30.06.2017 N 36-оз)

1. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.
   (п. 6 введен Законом ХМАО — Югры от 30.06.2017 N 36-оз).

628309, ХМАО-Югра, г. Нефтеюганск,
2 мкр., 25 дом. [email protected]

Приемная главы города:
+7 (3463) 23-77-11
Городская общественная приемная:
+7 (3463) 22-96-72
Единая дежурно-диспетчерская служба:
+7 (3463) 31-01-18

ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 20 ИЮЛЯ 2007 Г. N 113-ОЗ «ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ»

ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 20 ИЮЛЯ 2007 Г. N 113-ОЗ «ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ» Принят Думой Ханты-Мансийского автономного округа — Югры 12 июля 2007 года

Статья 1. Полномочия органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа — Югры в сфере муниципальной службы

К полномочиям органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа — Югры (далее также — автономный округ) в сфере муниципальной службы относятся:

1) регулирование вопросов, связанных с поступлением на муниципальную службу, прохождением и прекращением муниципальной службы, в соответствии с федеральными законами;

2) предоставление дополнительных гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее также — муниципальный служащий);

3) утверждение реестра должностей муниципальной службы в автономном округе;

4) установление соотношения должностей муниципальной службы в автономном округе и должностей государственной гражданской службы автономного округа с учетом квалификационных требований, предъявляемых для замещения соответствующих должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы автономного округа;

5) определение типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы;

6) установление законом автономного округа дополнительных требований к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа), назначаемого на данную должность по контракту;

7) утверждение законом автономного округа типовой формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту;

8) утверждение законом автономного округа типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих;

9) определение законом автономного округа порядка и условий предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

10) установление законом автономного округа порядка исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим;

10.1) установление законом автономного округа порядка заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее — договор о целевом обучении);

11) регулирование законами автономного округа вопросов о видах поощрений муниципальных служащих и порядке их применения;

12) регулирование законами автономного округа отдельных вопросов денежного содержания муниципальных служащих;

12.1) утверждение положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

12.2) утверждение порядка проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральным законодательством;

12.2.1) утверждение порядка осуществления контроля за расходами лиц, замещающих должности муниципальной службы в автономном округе, включенные в перечни, утверждаемые нормативными правовыми актами автономного округа и муниципальными нормативными правовыми актами;

12.3) утверждение порядка применения взысканий за коррупционные правонарушения на муниципальной службе в автономном округе;

13) установление нормативов формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих в муниципальных образованиях, в бюджетах которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (в части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 5 процентов собственных доходов местного бюджета;

14) определение законами автономного округа вопросов кадровой работы, за исключением указанных в статье 28 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее также — Федеральный закон);

15) разработка и принятие программ развития муниципальной службы автономного округа, установление порядка, условий и сроков проведения экспериментов в ходе реализации указанных программ;

15.1) утратил силу;

15.2) координация деятельности органов местного самоуправления по организации подготовки кадров для муниципальной службы в период реализации программ развития муниципальной службы автономного округа;

16) координация деятельности по реализации задач, определенных настоящим Законом;

17) регулирование законодательством иных вопросов осуществления муниципальной службы, регулирование которых не отнесено к компетенции федеральных органов государственной власти, а также к собственной компетенции органов местного самоуправления.

приложение: загрузить (полная версия)

Официальный сайт администрации городского поселения Таёжный